一、营销总监    1名
要求：1、五年以上品牌女装营销经验；2、市场资源广，提高产品市场占有率和公司品牌建设；3、计划组织部门人员有效的完成各种市场目标。

二、拓展经理   1名                                                要求：1、客户资源广；  2、具品牌女装拓展工作经验2年以上。

三、人力资源经理    1 名                                                                要求：1、年龄30岁以上，本科以上学历；  2、同等职位5年以上工作经验，服装行业工作经验；  3、熟悉人力资源管理、企业文化建设、流程管理、绩效考核等

四、主设计师    1名
要求：1、五年以上成熟品牌女装设计工作经验，对裤、裙设计能力强；2、出款能力强，有较好的市场洞察力，良好的团队合作精神，服从上级安排。